피터의 원리
The Peter Principle on Wikipedia
사람들은 조직 내에서 자신이 “무능력해지는 계층”까지 올라가려는 경향이 있다.
로렌스 J. 피터
로렌스 J. 피터에 의해 고안된 경영 개념인 피터의 원리에서, 일을 잘하는 사람들은 그들이 더 이상 성공적이지 못한 수준(“무능력한 정도”)까지 승진한다. 이 지점에서 그들은 심각할 정도로 성과가 없지 않는 이상 상급자가 될 수록 조직에서 쫓겨날 가능성이 더욱 낮아지며, 자신과 별로 관련된 능력이 없는 역할에 계속 남게 될 것이다. 그들을 성공적으로 이끌었던 원래 가진 능력은 새로운 일에 그다지 필요하지 않기 때문이다.
이것은 특히 엔지니어에게 있어 흥미로운데, 처음엔 기술력이 깊이 요구되는 분야에서 시작하나 대개 경력이 근본적으로 다른 능력이 필요한 관리직 으로 이어지기 때문이다.